La sociedad tendr\u00e1 un GERENTE, quien ser\u00e1 a su vez el representante legal de la misma y quien tendr\u00e1 a su cargo la direcci\u00f3n y administraci\u00f3n de los negocios sociales. El GERENTE podr\u00e1 ser reemplazado en sus faltas absolutas, temporales o accidentales por uno o varios gerentes suplentes los cuales ser\u00e1n designados por la Junta Directiva. Dichos funcionarios son designados por la Junta Directiva para periodos de dos (2) a\u00f1os<\/p>\n\n\n\n
NORA CABARCAS OEDING
Gerente<\/p>\n\n\n\n
1. Ejecutar o hacer ejecutar las resoluciones de la asamblea general y de la junta directiva.<\/p>\n\n\n\n
2. Ejecutar todas las operaciones que la sociedad debe realizar en cumplimiento de su objeto social, siguiendo las directrices de la asamblea y de la junta directiva.<\/p>\n\n\n\n
3. Representar a la sociedad judicial y extrajudicialmente y realizar las conciliaciones que sean pertinentes en dichos procesos<\/p>\n\n\n\n
4. Suscribir los contratos y actos que realice la sociedad en cumplimiento de su objeto social, con l\u00edmite a la cuant\u00eda establecida en los estatutos.<\/p>\n\n\n\n
5. Constituir mandatarios que representen la sociedad en determinados negocios judiciales y extrajudiciales.<\/p>\n\n\n\n
6. Convocar a la asamblea general de accionistas a sesiones ordinarias y extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o cuando lo soliciten un n\u00famero plural de accionistas que representen al menos el (50%) cincuenta por ciento del capital suscrito.<\/p>\n\n\n\n
7. Cuidar de la exacta recaudaci\u00f3n de los fondos financieros.<\/p>\n\n\n\n
8. Presentar a la asamblea de accionistas y junta directiva en sesiones ordinarias un informe detallado sobre la marcha de los negocios sociales.<\/p>\n\n\n\n
9. Presentar a la asamblea general y Junta Directiva de accionistas las cuentas comprobadas, inventarios, balance general, estado de resultado, proyecto de distribuci\u00f3n de utilidades, constituci\u00f3n de reservas y de cancelaci\u00f3n de perdidas si es del caso, al final de cada ejercicio social.<\/p>\n\n\n\n
10. Presentar a la asamblea general y junta directiva con la periodicidad que esta indique, los balances correspondientes y un informe sobre la marcha de los negocios sociales.<\/p>\n\n\n\n
11. Designar los empleados que requiera el normal funcionamiento de la compa\u00f1\u00eda y se\u00f1alarles su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
12. Convocar a la junta directiva a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o necesario y hacer las convocatorias del caso cuando lo ordenen los estatutos.<\/p>\n\n\n\n
13. Solicitar la constituci\u00f3n de tribunales de arbitramento cuando sean del caso.<\/p>\n\n\n\n
14. Todas las funciones que le asigne la asamblea, los estatutos o la ley.<\/p>\n\n\n\n
1. Ser\u00e1 necesario el consentimiento y autorizaci\u00f3n expresa y escrita de la Junta Directiva para cualquier negocio que no est\u00e9 comprendido dentro del objeto principal de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
2. Previo el dictamen favorable de la Junta Directiva, podr\u00e1 transigir, conciliar, comprometer, desistir, arbitrar o pactar la cl\u00e1usula compromisoria, actuar, en los procesos judiciales o administrativas en que se discuta el dominio de los bienes de la empresa de cualquier clase o delegar estas facultades en los apoderados judiciales o extrajudiciales que constituya.<\/p>\n\n\n\n
3. No podr\u00e1 sin la autorizaci\u00f3n expresa y escrita de la Junta Directiva mudar la forma de los bienes muebles, corporales o incorporales o inmuebles, transferirlos o enajenarlos, arrendarlos, hipotecarlos ni gravarlos en forma alguna.<\/p>\n\n\n\n
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